云南翰文教育投资集团有限公司

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核心价值理念

  • 核心价值理念
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  • 品牌建设
  • 社会责任
  • 核心价值理念

    一、核心价值

    忠诚

    合作

    创新

    高效

    1、忠诚

    尽心竭力,赤诚无私。忠诚是要具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。员工的忠诚度决定了员工工作绩效,有利于维系员工与组织之间的稳定关系,增强企业核心竞争力 ,以及减少组织人员置换成本。

    2、合作

    个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。合作是一个企业实现目标的重要保证,是企业文化内容的重要组成部分,是培养员工忠诚度的重要内容,是促进企业目标与个人价值相融合的重要步骤。

    3、创新

    提出有别于常规思路的见解,利用现有知识和物质,在特定环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。创新是一个企业提高效益,不断发展进步,时刻走在行业前列的重要手段。

    4、高效

    指在最短的时间内,以最少、最小的投入,获得最多、最大的收益。高效,是团队对每个成员、对每个团队、市场对每个企业的基本要求,是对“用心做事,合作分享”价值观的深刻践行,是增强企业竞争力的决定性因素,是获取企业最大效益和实现企业愿景的基础保障。

    二、战略愿景: 为中国职业教育持续提供高质量和高水平教育产品和业务组合的创新平台

    翰文教育集团紧紧抓住国家规范和提升民办教育发展内涵的契机,致力于投资发展中国职业教育,根据教育市场个性教育和就业取向需求,从教育模式、教育产品、师资和管理方面提供优质的职业教育资源和服务;通过产教融合、校企合作、集团化办学形成政府、行业、企业、学校共同参与的发展格局,服务于国家战略,服务于区域经济社会发展、产业升级转型、城镇化建设。

    三、战略定位

    从供给普及性的学历教育服务转型为供给实用性的职业教育服务;从主要从事学校管理、招生教学、设施建设的教育投资公司转型为主要从事职业教育项目(包括学校、专业、课程、培训、实验实习等)的设计开发、投资运营、管理服务、业务咨询的教育科技企业。

    四、发展理念: 真金白银办教育,以实力铸品牌,以品牌求发展

        翰文教育集团公司立足于教育为主业,正通过其在教育教学资源、教育教学管理等方面的优势,树立教育品牌,提升企业实力,进一步扩大其在云南民办教育中的影响力,更好地服务于区域经济社会发展,更好地肩负传承道德、道义、正义、伦理的社会责任。
        企业实力是企业满足市场要求的能力,包括硬实力和软实力。企业实力是企业得以发展的必要保证。
        企业品牌是企业的一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念,是企业品质优异的核心体现,是企业决胜市场的关键。
        企业发展是企业面对未来未知环境的适应,能使企业进一步运行,实现企业目标。
        翰文教育集团将致力于自身实力建设,精心铸造每一项工程,用精品提升教育品牌,加快市场的扩展和产品经营品种的开发,做好品牌宣传,使品牌不断升值。
        品牌是市场,是竞争力,是企业的生命,品牌锻造的过程也就是经济增长的过程。集团将认真实施品牌战略,不断提升品牌形象,在铸造品牌的过程中,不断发展,更好地承担社会责任。

    五、行为准则: 讲诚信、守纪律、敢担当、有作为

        诚信是企业之根,发展的保证,是立命之本,做人的基本德行。尤其是作为希望的教育产业,要信守对国家、集团、地方政府的承诺,信守对学生、对员工、对相关方的承诺。
    纪律是每位企业成员行动的准绳,是发展前进的口号,是深深扎根于人心的思想和道德修养,是维持良好的企业秩序,提高企业效益的重要保障。“不以规矩,不能成方圆”,企业要发展,必须严格贯彻执行企业各项纪律。
        担当是独立思考、积极践行,是勇于负责,敢为人先。员工要做高尖端的技能型人才,要成为全国范围内教育改革创新的开拓者。集团不但要做到专业化运作,而且要做行业的领头羊,做到最专业、最优秀。
        作为指建树和成就,是检验企业及其员工是否有担当,评判他们为自己,为企业,为社会谋取了多少实实在在利益的重要标准。
        集团公司将切实遵守讲诚信、守纪律、敢担当、有作为的行为准则,积极履行为社会传承道德、道义、正义、伦理的神圣责任。

    六、服务理念: 以人为本,以爱育人

        “以人为本”是指在集团的发展过程中,要以人为管理工作的出发点和中心,围绕着激发和调动人的积极性、主动性、创造性展开工作。强调对人性的理解,树立以人为中心的管理理念,以实现人的全面发展为目标,从而理解人、尊重人、解放人、依靠人、关心人、爱护人、培养人、教育人。
        “以爱育人”是要有对教育事业的“热爱之心”,对教师和人才的“惜才之心”,对学生的“关爱之心”,以平凡朴实之“爱”铸就不平凡的事业。这种“爱”即是中国传统文化中的“仁爱”,也是西方传统文化的“博爱”。这种中西合璧的“爱”,是育人的根本,也是集团办学的灵魂和核心价值观。

    七、合作原则: 文化熏陶,制度约束,合作共赢

        企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。
        集团公司将致力于通过文化影响员工的思想,通过制度建设规范企业成员的行为,并使企业精神转化为企业成员的自觉行动能力。在文化熏陶和制度约束的基础上,促进合作,实现互利共赢。