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    为翰文美好明天同心同行 | 云南翰文教育投资集团赴华为参训学员感言

    作者:佚名     点击数:     更新时间:2019年06月07日

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    不知不觉,为期六天的华为之行即将告一段落

    几天来,我们怀着崇敬和仰慕

    聆听巨人的崛起之音

    感受传奇的与众不同

    学习 交流 研讨

    写心得 谈体会 找问题 析原因

    时间虽紧 劲头不减

    孜孜不倦 收获满满

     

     

    此次华为之行最大的收获是打破了思想桎梏,提升了思维层次,以前觉得迷茫的现在明晰了,以前感到困惑的现在清楚了,以前认为缺少章法的现在有章可循了。

    任何企业都是从创业初期的粗放管理,逐渐走向精细规范管理的。回去之后,我们也要梳理出自己的企业文化和核心价值观,将“以学生为中心、以爱育人、以奋斗者为本”的理念体现得更加淋漓尽致,根据市场需求和客户需求制定战略规划,定好发展目标,找准方法路径,持续创造价值,努力做到像华为一样“用最优秀的人培养更优秀的人”。

                                                                     ——杨红卫

    书云:“人之所贵在于思,人之所能在于行”。学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运。通过这次的培训,让我深刻认识到从优秀到卓越,要靠学习。学习是一种投资,学习是自我价值的增值过程。在今后的工作与生活中,我将加倍努力学习,不断提高自己。

                                                                ——段晋芬

    核心价值观是一个组织整体的思考和做事方式的原则以及目标。这个价值观应是贯彻到每一个人心中的,无论是管理者还是普通员工,只有价值观一致、共同的利益目标一致,才会形成强大,沟通良好的团队,从而创造良好的组织绩效。  

     

                                                                        ——王丽

    自我批判就是华为内部的太阳。我们要用自我批判的方式,来改变自己的惰性,改变自己的自大和封闭,来帮助企业不断的蜕变和进步。坚持自我批判纳入到华为的核心价值观里,最大的意义就是在这里。

                                                                        ——高秀玉

             组织制度是保障,人才文化是核心;团队合作有狼性,管理激励出效益。

                                                                        ——冯涛

    来到华为史鉴今,核心价值放光辉;流程管理见真效,人力资源来支撑;战略洞察建屋瓴,多元激励鼓人心;茶壶煮饺成浆糊,换道超车才可取;天鹅湖畔重起航,凤山脚下育凤凰;中华有为来牵引,龙翰凤雏铸新章。

                                                                          ——薛刚

    以开放的心态、进取的姿态、昂扬的状态,在学习中进步、在批判中成长、在挑战中前行,不断寻找差距、持续改进提升、实现自我超越。

                                                                      ——金峰

    千军万马、千方百计形成针尖麦芒式的金钢钻,人力、物力、财力和智力集中投放到具有战略支撑作用的问题点,聚焦突破,形成战术优势,点面扩散,把品牌文华价值传导到力之所及的全范围,流程和组织形成有效的教育溢价!实现业务、价值的闭环及螺旋上升!

                                                                   ——谢国民

    没有最好的管理,只有最适合自己的管理。企业发展的不同阶段,有着不同的战略诉求。管理模式、组织、流程、绩效考核等只是为了实现战略的手段,当有调整和改变,但企业文化与核心价值观必须统一且贯穿始终。“资源终会枯竭,唯有文化生生不息”。

                                                             ——张鑫

    通过此次学习认识到,作为财务必须要逐步转型,降低事务性工作占比,才能提高战略性与专业性工作占比;同样也要以客户为中心,提供高质量的财务分析报告为公司战略提供决策依据,优化内部流程,为员工提供便利。

                                                                        ——余从巧

            这次学习主要的作用是启迪思想,改变观念,为集团下一步的做大做强和巨大变革做好思想准备和干部储备,并在新的管理模式下各级管理者可以明白并彻底地把各项新制度执行下去。

                                                              ——肖小斌

    为华为文化和组织管理机制对华为卓越发展带来的大能量点赞。反思自己,以差距为始,努力奋斗!

                                                                        ——高迎

             华为总部一周的培训令我感触颇多,作为中国民营企业的领军力量,它的成功绝不是偶然。独特的核心价值观和文化体系,使得每位员工都能最大程度的发挥出自己的价值;组织的流程化运作凸显了华为管理的可持续发展性。人力资源考核机制让每位华为员工坚持以奋斗者为本,力出一孔,从而利出一孔!

                                                                  ——何雨珊

    战略最大的价值,就是把书面文字变成各部门的重点工作得到执行。战略的重点应落实到学生的需求、用人单位对学生的要求上来。把屁股对着老板,把笑脸对着客户。

                                                                 ——陈顺

     此次深入华为大学,直观的感受到了华为极具生命力与指导意义的企业文化,并系统的学习了组织化流程建设、以客户为导向的工作实战设计、人力资源管理实践、人才与干部管理等方面的知识。对华为公司的规范化经营理念有了更深层次的了解,也对其技术研发水平和持续创新能力有了更深刻的认识。这将对提升我的本职工作质量与服务意识方面具有重要指导作用。华为,是一个伟大的中国企业,我已被成功圈粉了。               

                                                            ——赵洁岑

    以学生为中心,让所有人有机会发声,敢于发声,勇于发声。

                                                                        ——杨馥宇

    谋发展之势,悟管理之道,兴变革之法,定奋斗之术,造有用之器。

                                                                         ——郭星

     

    此次华为学习给我的体会是:烧脑、颠覆、反思、变革、践行,我们将认真学习借鉴华为先进的企业文化和管理经验,坚持规模、结构、质量、效益协调发展,以学生为中心,以奋斗者为本,以爱育人,长期艰苦奋斗,不断提升学校办学条件和办学水平,确保顺利通过本科合格评估,将学校建设成为中国一流的应用型本科高校。

                                                               ——杨军

           树职教典范,立百年名校,并持续快速付诸行动,提升学生的成长体验感,不断满足学生个性化发展及企业对高质量人才需求。建立高绩效组织和人才队伍,艰苦奋斗,自我批判。

                                                                     ——宋飞宇

    一场源于思想变革的洗礼,一颗涅槃成凰的决心,以学生为中心,培养学生仰望星空的科学精神,了解学科专业发展前沿,塑造学生脚踏实地的科研作风,实践项目服务社会,提升学生的科学素养。

                                                              ——宋爱苹

    华为之旅,让我对华为的企业文化、战略规划、组织建设、考核激励等有了初步的认识,开阔眼界、震撼心灵,作为一所成长中的民办高校,我们是否应该建立自己的“华为大学”,向教职工、考生家长及社会宣传我们自己的价值主张。

                                                               ——郑小强

    战略永远不是设计出来的,而是践行出来的,学习不是目的,唯有学以致用才能带来绩效改变。

                                                                     ——焦艳军

    本次培训,感受了华为力量华为精神,一步步走来的巨人提供了海量的可操作的路线,技术模型,方法工具,极具可参考价值。培训后,将结合部门职责,创新工作方法,做一个奋斗者,建设一个奋斗者团队,为实现以学生为中心的育人目标而努力!

                                                                  ——高远

    想到、说到、做到、得到!以教师为中心,以教师职业发展能力提升需求为导向,分析业绩差距和机会差距,找出根本原因,聚焦教师教育教学技能提升,设计培训课程体系,组建金牌讲师队伍,创设培训教学环境,实现教师培训常态化。确实提高教学水平,提升人才培养质量。

                                                                   ——温荣坤

    百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。翰文发展,以人为本。经管腾飞,以爱指引。抬头有方向,低头有脚步,回头有故事。让我们一起奔跑在理想的路上。

                                                                 ——崔立华

    只有通过永不止步的学习,企业领导者才能不断提升自己的核心能力,突破职场天花板。

                                                                   ——孙海艳

    以客户需求为中心,以人才的发展为理念,铸就统一的核心价值观,学习,改进,发展。

                                                                  ——杨凤

    从零起飞,突破自我,突破思维定势,自我批判,寻找差距,与狼共舞,艰苦奋斗,开拓创新,学以致用,立刻行动,go!go!go!

                                                                      ——甄祯

    纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。用华为先进的管理理念指导工作实践,通过集团和学校核心价值观的内化,秉承"客户的需求就是我们的工作要求"的理念,扎实做好学校后勤服务、安全管理领域的各项工作,以精准、优质的后勤服务营造良好的校园环境,为集团和学校创造更多更好的有效价值。

                                                                      ——李佳

    分类分层分级考核,建立双管控指标,充分激发了员工工作积极性,产生业绩,牵引利润!

                                                               ——张涛

    本次这是一次知识的蓄电,是一次思想的提升,是一次能力技巧的警醒。我们先站在华为这个巨人的旁边,仰望、学习、实践、努力在今后的工作中奋斗、追梦!

                                                                ——许欢

     

    华为的高研班学习内容丰富,从文化到战略,从绩效到激励。让我们处于极度兴奋的状态。对于翰文教育伟大的事业,我们找到了更多的路径、工具和方法。《道德经》上有一句话是这样说的“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道。”翰文教育教育的奋斗者和追梦者们一定会成为“上士”。

    根据角色与岗位不同,绩效与考核也应有多样性。比如翰文集团实施“一本二专”今年开始全面实现。教职工的考核应体现结构性考核,以前只要完成招生数量即可。2019年的招生政策应体现结构性的任务,也就是除了任务数外,还要有经管院、医药健康学院、理工职业学院各占比多少的考核,这样就能在一定程度上实现集团结构调整的战略目标。

                                                                  ——刘相

    苦难辉煌是新中国的写照,同样苦难成就了华为。实战实践出真知。华为成功的重要法宝就是在苦难和实战中铸就的思想(核心价值观与华为文化)。翰文也有类似经历。教育是思想对思想的影响,就我个人这次学习而言,华为做到了。

                                                                       ——王红卫

    本次的学习让我进行了一场深刻的思想洗礼,充分认识到了自身离一名优秀的奋斗者标准还有一定的差距。我将不忘初心,在奋斗的路上继续前行!

                                                                    ——高攀

            学习,学习,再学习就是自我完善自我发展的过程。只有学无止境,才能可持续性发展,才能跟上组织的发展。

                                                                    ——高宇静

    天高地阔,日月星辰,以是否创造价值时刻批判自我,以艰苦卓越不断要求自己,以主人翁精神潜心工作!

                                                              ——许银凤

    曾经以为战略是高大上的,但其实战略需要各个层级都参与思考、制定。从客户中来,到客户中去,寻找机会点,坚定不移的做就能获得成功!

                                                                   ——王劲珠

    有幸到仰慕已久的华为大学学习企业文化、战略管理和人力资源管理,感触良多,受益匪浅。知不足然后能自反,压力就是动力。

                                                               ——席明峰

     

    要学习华为以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判的核心价值观,更要学习华为向别人学习的态度。

                                                                 ——李国华

    成功不可复制但可以借鉴,华为不可超越但可以追随。积极的工作才能产生绩效,积极的学以致用才能创造更多的绩效。只要有开始,未来就不远。

                                                                     ——李磊

    正确解码战略,找准自己位置,创造最大价值,成就多方共赢!

                                                                 ——刘英

    本次来到改革开放的前沿深圳,走进华为,进行为期5天学习。本次学习收获很多,内容丰富、信息量大、方法新颖、理论实践相结合,既学到了知识、方法,又开阔了视野、拓宽了思路。我们最大的客户就是学生,我们应当努力为学生提供优质的教育和服务,为学生的成长与发展提供更多更好的平台。

                                                                   ——季绍文

    人才复制的速度等于企业发展的速度。

                                                                       ——龙丹

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